Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto;
Pedro — uno de los doce discípulos originales de Jesús y un líder fundacional de la iglesia primitiva — escribió esta carta a comunidades cristianas dispersas por lo que hoy es Turquía, muchas de las cuales estaban experimentando persecución. Se dirige directamente a los ancianos de la iglesia, utilizando la imagen de un pastor cuidando su rebaño como una ilustración del liderazgo espiritual. Un "supervisor" era alguien responsable de guiar y proteger a una congregación local. El versículo hace una distinción clara sobre la motivación: los líderes deben servir porque genuinamente lo desean, no por deber forzado o por ganancia financiera. En un tiempo en el que el liderazgo eclesiástico conllevaba riesgos reales, el llamado al servicio voluntario no era una petición menor.
Señor, perdóname por las veces que me he presentado por obligación y lo he llamado servicio. Ayúdame a encontrar el camino de vuelta a la disposición — a la razón por la que al principio dije que sí, y a ti, quien me llamó a ello. Hazme un líder que genuinamente quiera estar allí para las personas a mi cargo. Amén.
Piensa en la última vez que hiciste algo solo porque tenías que hacerlo. Apretaste los dientes, te presentaste y lo hiciste por hacer. Pedro está escribiendo a personas que podrían ser encarceladas por su fe — y aun así dice: no lideres por obligación. Esa distinción importa más de lo que nos damos cuenta. El liderazgo hecho solo desde el deber se convierte en resentimiento disfrazado de ministerio. Las personas a tu alrededor pueden sentir la diferencia entre alguien que eligió estar allí y alguien contando los días para cuando pueda irse. La disposición no es un rasgo de personalidad; es una postura del corazón. Este versículo no está reservado solo para pastores o ancianos de la iglesia — tú lideras algo. Una familia, un aula, un equipo, una mesa de cena. La pregunta que Pedro realmente hace es: ¿por qué lo estás haciendo? Si la respuesta honesta es "porque tengo que hacerlo", vale la pena reflexionar sobre eso. La disposición rara vez crece esforzándose más. Crece cuando te reconectas con por qué dijiste que sí en primer lugar. ¿Qué te hizo dispuesto al principio? Vuelve a ese punto. Luego pide a Dios que lo haga sentir verdadero de nuevo.
Pedro usa la imagen de un pastor cuidando su rebaño para describir el liderazgo — ¿qué cualidades tiene un buen pastor, y cómo se traducen en cuidar a las personas reales?
Piensa en un rol que actualmente ocupes — padre o madre, voluntario, mentor, líder en el trabajo. ¿Cuál fue tu motivación original para asumirlo, y esa motivación aún se siente viva en ti hoy?
Pedro dice que los líderes deben servir voluntariamente, pero ¿qué pasa con las épocas cuando la disposición es genuinamente difícil de encontrar — ¿cuenta como servicio fiel mostrarse de todos modos, o es vacío si el corazón no está en ello?
¿Cómo afecta la motivación subyacente de un líder — dispuesto versus reacio — a las personas por las que es responsable? ¿Alguna vez has sido liderado por alguien que claramente no quería estar allí, y cómo se sintió eso?
¿Cuál es una forma específica en la que podrías pasar de hacer los movimientos a elegir genuinamente el rol que tienes — no algún día, sino esta semana?
Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él ganó por su propia sangre.
Hechos 20:28
Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso.
Hebreos 13:17
Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira con cuidado por tus rebaños;
Proverbios 27:23
Y tú, Salomón, hijo mío, reconoce al Dios de tu padre, y sírvele con corazón perfecto y con ánimo voluntario; porque Jehová escudriña los corazones de todos, y entiende todo intento de los pensamientos. Si tú le buscares, lo hallarás; mas si lo dejares, él te desechará para siempre.
1 Crónicas 28:9
Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea.
1 Timoteo 3:1
Recuérdales que se sujeten a los gobernantes y autoridades, que obedezcan, que estén dispuestos a toda buena obra.
Tito 3:1
Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios; no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas,
Tito 1:7
Reconoced que Jehová es Dios; El nos hizo, y no nosotros a nosotros mismos; Pueblo suyo somos, y ovejas de su prado.
Salmos 100:3
pastoread el rebaño de Dios entre vosotros, velando por él, no por obligación, sino voluntariamente, como quiere Dios; no por la avaricia del dinero, sino con sincero deseo;
LBLA
cuiden del rebaño que Dios les ha encomendado. Háganlo con gusto, no de mala gana ni por el beneficio personal que puedan obtener de ello, sino porque están deseosos de servir a Dios.
NTV
cuiden como pastores el rebaño de Dios que está a su cargo, no por obligación ni por ambición de dinero, sino con afán de servir, como Dios quiere.
NVI
'Les ruego que cuiden el rebaño de Dios que ha sido puesto bajo su responsabilidad, y no lo hagan por obligación, sino de buena voluntad, como Dios quiere. Háganlo con entusiasmo y no por ganar dinero.'
PDT