Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel.
Pablo escribió esta carta a la iglesia en Corinto, una ciudad portuaria ocupada y diversa en la antigua Grecia, alrededor del año 55 d.C. Él habla sobre lo que significa ser un mayordomo —una palabra que en esa cultura describía a un siervo encargado de administrar el patrimonio, las finanzas o el hogar de otro—. Un mayordomo no era un dueño; era un administrador con verdadera responsabilidad sobre cosas que en última instancia no le pertenecían. El punto de Pablo es conciso pero contundente: cuando alguien recibe una confianza —un don, un rol, una responsabilidad— lo único que se les exige es fidelidad. No resultados impresionantes. No una gran reputación. Fidelidad.
Señor, confieso que me mido por los resultados mucho más que por la fidelidad. Ayúdame a administrar bien lo que has puesto en mis manos —no para obtener reconocimiento, sino porque confiaste en mí con ello—. Enséñame a seguir presentándome, incluso en silencio, incluso cuando cuesta algo. Amén.
Vivimos en un mundo que se ha vuelto muy sofisticado midiendo resultados. Seguidores, ingresos, calificaciones, métricas de impacto, tasas de interacción: rastreamos si las cosas 'funcionaron'. Así que un versículo que dice que el único requisito es la fidelidad puede sentirse, según el día, como lo más liberador que has escuchado alguna vez o como una forma amable de bajar la vara. Pero Pablo no está bajando nada. La fidelidad es una de las cosas más exigentes de sostener precisamente porque no destaca. No se vuelve viral. Se acumula silenciosamente una tarde de martes cuando nadie está mirando y la tarea parece ingrata. Piensa en lo que te ha sido confiado —no en un sentido grandioso o abstracto, sino específicamente—. El niño que necesita que sigas estando allí. El trabajo solo tú puedes hacer de la manera en que lo haces. La amistad que ha estado distanciándose y necesita a alguien que tome la iniciativa primero. El don que sigue posponiéndose para un 'algún día' que se sigue alejando. No se te requiere producir un resumen de tus mejores momentos. Se te requiere ser fiel con lo que está en tus manos hoy. Resulta ser más difícil de lo que suena, y mucho más significativo de lo que parece.
¿Qué implica la palabra 'mayordomo' sobre nuestra relación con los dones, roles y responsabilidades que llevamos consigo —y cómo es eso diferente de pensar en ellos como cosas que poseemos?
¿Qué te ha sido confiado —en el trabajo, las relaciones o los dones— que sientes con más peso en este momento?
Este versículo dice que la fidelidad es 'requerida' —no solo alentada o sugerida—. ¿Eso te parece liberador o presionante, y qué revela tu reacción?
¿Cómo afecta tu consistencia —o inconsistencia— en lo que te ha sido confiado a las personas que cuentan contigo, incluso si nunca lo han dicho?
¿Dónde en tu vida estás más enfocado en los resultados o las apariencias que en la simple fidelidad —y qué se vería concretamente para cambiar eso esta semana?
El que es fiel en lo muy poco, también en lo más es fiel; y el que en lo muy poco es injusto, también en lo más es injusto.
Lucas 16:10
Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.
Mateo 25:21
Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.
Mateo 25:23
Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios.
1 Pedro 4:10
Porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus bienes.
Mateo 25:14
¿Quién es, pues, el siervo fiel y prudente, al cual puso su señor sobre su casa para que les dé el alimento a tiempo?
Mateo 24:45
Y si en lo ajeno no fuisteis fieles, ¿quién os dará lo que es vuestro?
Lucas 16:12
Y dijo el Señor: ¿Quién es el mayordomo fiel y prudente al cual su señor pondrá sobre su casa, para que a tiempo les dé su ración?
Lucas 12:42
Ahora bien, además se requiere de los administradores que cada uno sea hallado fiel.
LBLA
Ahora bien, alguien que recibe el cargo de administrador debe ser fiel.
NTV
Ahora bien, a los que reciben un encargo se les exige que demuestren ser dignos de confianza.
NVI
Además, una persona en la que alguien ha confiado debe demostrar que es digna de esa confianza.
PDT