Isaías 3:12

Este versículo proviene de una sección donde Dios, hablando a través del profeta Isaías alrededor del 700 a.C., está pronunciando juicio sobre la nación de Judá — el reino sureño del antiguo Israel. El pueblo se había alejado de Dios y estaba experimentando el desmoronamiento de su tejido social: liderazgo corrupto, injusticia y confusión moral. Dios lamenta que aquellos que deberían estar guiando al pueblo en cambio lo están engañando. Las referencias a 'jóvenes' y 'mujeres' liderando reflejan la expectativa antigua de que hombres ancianos experimentados y respetados gobernarían — cuando ese orden colapsa, señala un profundo desorden social. Sin embargo, el dolor central del versículo no trata sobre género o edad, sino sobre el fracaso catastrófico de los líderes para señalar a las personas hacia lo que es verdadero y bueno.

Dios, dame el discernimiento para reconocer voces que me lleven hacia ti y el valor para cuestionar las que no. En donde lidero a otros, protege mis puntos ciegos y mi orgullo. No quiero ser alguien que desvíe a las personas del camino. Hazme confiable. Amén.

Hay un tipo particular de dolor en ser engañado por alguien en quien confiabas para mostrarte el camino. No engañado por un enemigo obvio, sino guiado en la dirección equivocada por alguien que tenía autoridad — un padre, un pastor, un mentor, una comunidad. Isaías da voz al dolor de Dios sobre exactamente eso. Los líderes de Judá no eran solo incompetentes; estaban activamente desviando a las personas del camino. Y el pueblo siguió, porque eso es lo que la gente hace cuando confía en alguien que parece saber hacia dónde va. El lenguaje en este versículo es crudo y personal: 'mi pueblo'. Dios ve esto suceder a personas que ama y lo llama como es — traición disfrazada de guía. Este versículo pide silenciosamente dos cosas de ti. Primero: ¿quién está formando tu comprensión de lo que es verdadero y correcto? No toda voz que suena confiable merece ser seguida. Discernir qué voces merecen tu confianza es un trabajo lento e incómodo — significa probar lo que te enseñan contra algo más profundo que el carisma o la certeza de quien habla. Segundo: si lideras a alguien — un niño, un grupo pequeño, un amigo que sigue pidiendo consejo — ¿hacia qué camino los estás señalando? El liderazgo no requiere un título. Solo requiere que alguien te siga. El peso de eso vale la pena reflexionar sobre ello más tiempo del que se siente cómodo.